A+ A A-

Что такое эффективность по Кови

  • Автор  Lav

Недавно я начал читать книгу Стивена Кови "Семь навыков высокоэффективных людей". На данный момент я прочитал только первую главу, однако уже в ней есть очень интересные и полезные советы, умные мысли и отличные примеры. Данная глава заканчивается предложением для лучшего закрепления материала сменить роль ученика (читателя) на роль учителя. Суть в том, что читатель должен в течение 48-и часов рассказать кому-то о прочитанном и обсудить с ним данный вопрос. Таким образом, материал будет лучше усвоен и понят. Я решил писать об этом в своем блоге и таким образом, излагая материал, выполнять предложение автора. Сегодня речь пойдет об эффективности.

Для того, чтобы ввести понятие эффективность, автор использует басню Эзопа о гусыне и золотых яйцах. И, оказывается, что эффективность - это некий баланс между результатом и ресурсами. Если вам будет важен только результат, то вы будете пренебрегать ресурсами, их качеством и состоянием и вскоре останетесь ни с чем. С другой стороны, если вы будете заботиться только о ресурсах, то ваш запланированный результат никогда не будет достигнут. Очень интересный пример приводится в данном разделе (это один из многих):

Представим, что человек, отвечающий за использование физического ресурса, например, станка, стремится произвести благоприятное впечатление на свое начальство. Предположим, что компания стремительно растет и продвижения по службе происходят быстро. Человек работает с полной отдачей — никаких простоев, никаких перерывов для ухода за станком. Он использует станок днем и ночью. Производительность феноменальная, затраты падают, доходы растут с космической скоростью. В кратчайший срок работник получает повышение. Золотые яйца получены!
Но представьте себе, что сменяете его у станка вы. Вам в наследство достается совершенно больная гусыня — станок, который к тому времени уже износился и начинает давать сбои. Вам приходится много времени и средств тратить на техническое обслуживание. Затраты растут с космической скоростью; доходы резко падают. Кого же винят в потерях золотых яиц? Вас. Ваш предшественник уничтожил станок, но бухгалтерская система информирует только о количестве произведенной продукции, затратах и доходе.

Согласно автору, существует три типа ресурсов - физические, финансовые и человеческие, причем важнейший из них последний, так как именно человек управляет физическими и финансовыми ресурсами. Каждый из ресурсов подробно рассмотрен в книге, по каждому есть несколько примеров.

Закончить я хотел бы цитатой из книги о балансе:

Эффективность заключается в балансе. Перекос в сторону результатов (Р) приводит к подрыву здоровья, износу техники, истощению банковских счетов и разрыву отношений. Чрезмерная концентрация на ресурсах и средствах (РС) напоминает ситуацию с человеком, который по три-четыре часа в день занимается бегом и хвастается, что таким образом увеличивает свою жизнь на десять лет, не понимая, что именно столько он тратит на этот бег. Или с человеком, который бесконечно учится, ничего не производит и живет за счет чужих золотых яиц. Этакий синдром вечного студента.
Поддерживать Р/РС-баланс — баланс между золотым яйцом (результатом) и здоровьем и благосостоянием гусыни (ресурсами и средствами) — часто бывает довольно непросто. Но я считаю, что в нем заключается вся суть эффективности. Он приводит к сбалансированности краткосрочного и долгосрочного. Он устанавливает баланс между стремлением получить высокое образование и необходимостью платить за обучение. Он создает баланс между желанием видеть комнату убранной и построением таких отношений с ребенком, при которых он делает это сам — с готовностью, легко, без всякого принуждения со стороны.
Подтверждение этого принципа вы можете наблюдать и в своей жизни, когда в стремлении добыть побольше золотых яиц вы жжете свечу с обеих сторон и в результате заболеваете, лишаетесь сил и оказываетесь больше ни на что не способны. Или, наоборот, когда вы, хорошо выспавшись за ночь, просыпаетесь готовыми работать с утра до позднего вечера.
Вы убеждаетесь в правоте этого принципа, когда, отстаивая свою правоту, оказываете на кого-то давление и вдруг чувствуете, что в ваших отношениях возникла пустота; или когда вы, инвестируя свое время в создание прочных отношений, обнаруживаете, что ваше желание и способность работать вместе, взаимодействовать и общаться перешли на качественно новый уровень.
Р/РС-баланс представляет собой самую суть эффективности. Это правило действует в любой сфере жизни. Независимо от того, соблюдаем мы это правило или нет, оно существует. Это маяк. Р/РС-баланс — это определение эффективности. Это — парадигма, лежащая в основе тех семи навыков, о которых рассказывает эта книга.

Так что не забывайте о балансе!.. И всем добра!

Последнее изменение 06.10.2015 08:05

Оставить комментарий

Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.